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  對大多數的我們來說,工作是一種無信任的保障。因為不是那種不用工作,或家人開公司可以不用經過求職過程的人。所以,能不能在一個工作繼續下去,是一種沒有安全感的遊戲。一來,你不知道工作能否一直做下去(你可能會自己辭職或被解僱);二來,你不知道公司會不會突然倒閉(也可能被裁員或資遣)。但這些,我們根本無法預測。所以工作的可靠性對我們來說,有任何保障嗎?我打個大問號。而就工作的比喻來說,我倒有點個人的見解在。

  找工作,就像一個在大海上漂流的人。剛開始,憑藉自己的泳技,好不容易找到一塊浮木,漂啊漂的,漂流了一陣子之後,開始產生兩種人。一種,抓著浮木,直到找到另一塊更大的浮木。他的漂流完全取決於,是否出現下一塊更大的浮木。而他的理想,就是在找到最大的浮木後,能一直抓著,直到他看到陸地(退休)為止。

  另一種人,又可再細分為兩種人。一種,把浮木放掉後,自己游泳,找到另一塊浮木。每次他都可以為了找尋另一塊浮木,放棄現在這塊。但他的運氣很好,每次都能再找到另一塊,繼續漂流;另一種人,一開始也是能在放掉浮木後,再找到另一塊浮木。但後來,漸漸每次放掉後,找的時間越來越長,直到有一次,他過很久都沒找到下一塊浮木。於是,他放棄了找浮木,也沒有力氣再游泳,就開始在海上漂流。他好像隨時都看得到陸地(退休),卻又不知道上岸對他來說有何意義。

  每個人都有不同的漂流,工作對他們的意義,也有所不同。人生,該像出海的船,總有燈塔來提醒他們回家的方向。找尋燈塔,其實比找尋浮木還重要,只不過,大部分的人還是習慣緊抓著浮木。因為,在他們的人生中,燈塔從未出現過。所以,抓上浮木才會顯得那麼重要。雖然,那對找到燈塔的人來說,是必須要有的過程,但對只能在抓上浮木和自己游泳中二選一的人來說,卻是他們僅有的。

~我想找尋一座燈塔,因為我已離開浮木很久了,也不知道下一塊在那兒。~

words by 土匪頭
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